奖金属于工资吗

发布时间：2024-06-29 18:50
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奖金属于工资吗

【法律分析】：奖金算工资。奖金是指针对工作人员所做出的超额工作而给予的奖励。工资是指根据工作人所付出的劳动所...

奖金属于工资吗

法律分析：奖金属于工资。根据国家统计局关于工资总额组成的规定，奖金属于工资组成的一部分。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额...

奖金算工资的一部分吗

法律分析：奖金属于工资。根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下...

奖金属于工资吗

【法律分析】：根据我国劳动【法律法规】的规定，奖金属于工资的范畴。在解除劳动合同支付经济补偿金时，应将其计算...

奖金是否属于工资范围

法律分析：奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（...

奖金算在工资收入吗

法律分析：奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（...

工资包括奖金吗

法律分析：包括。奖金是工资总额的组成部分之一。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...

奖金算工资的一部分吗

法律分析：从会计角度来说，属于应付职工薪酬会计科目核算；如果不从会计学角度，可以认为奖金不属于工资。奖金指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳...

奖金属于工资吗

奖金属于工资。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类，一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社...

奖金可以计入工资薪金吗

法律主观：算的。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊...

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